Skip to Content

Работодателю будет запрещено отбирать работников по возрасту

Внимание, откроется в новом окне. PDFПечатьE-mail

 
Рейтинг пользователей: / 0
ХудшийЛучший 

Комиссией Правительства по законопроектной деятельности был одобрен документ, в соответствии с которым работодателям будет запрещено указывать в вакансиях требования к соискателям дискриминирующего характера. Новый законопроект будет рассмотрен на заседании кабмина.

Согласно законопроекту, административную ответственность работодатели будут нести за распространение информации о вакансиях, содержащую дискриминирующие ограничения, затрагивающие обстоятельства, не связанные с деловыми качествами кандидата. В первую очередь к таким ограничениям относятся ограничения по возрасту.

Наиболее часто с возрастной дискриминацией в нашей стране сталкиваются люди старшего возраста. В настоящее время в России 32 млн человек старше 60-летнего возраста. Из них 10 млн еще работают и порядка 300 тыс. могли бы работать, но негде.

Мода на молодых сотрудников была сформирована экономикой, которая ориентируется на конечного потребителя. Торговые залы и фронт-офисы компаний сейчас принято украшать молодыми лицами, - говорит директор Института социально-экономических программ и социальной политики ВШЭ Сергей Смирнов.

По его словам, применение возрастных рамок часто ограничивает работодателя в поисках достойного кандидата, но в некоторых видах деятельности в первую очередь все же требуется возраст и опыт: сотрудники более старшего возраста принимаются на аналитические, экспертные, руководящие должности, а молодых людей ждут там, где может найти применение их неутомимая энергия. Однако закон, предусматривающий штрафование за возрастную дискриминацию при найме новых сотрудников, существовать будет формально – все равно работодатель будет нанимать тех, кто ему нужнее.

Тем не менее, данный законопроект затрагивает не только защиту прав возрастных работников, он также дает возможность пенсионерам по старости проходить профессиональную переподготовку, в случае если они намерены вернуться к трудовой деятельности. Помимо этого документ дает право регионам самостоятельно разрабатывать программы занятости родителей-инвалидов и родителей из многодетных семей.

Работодателю будет запрещено отбирать работников по возрасту

Валютный выбор

Пока мы оперируем 4-мя валютами.

Корзиночка



Ваша корзина пуста.

Производители



Авторизация

Обратите внимание

ПАНАНГИН тбл п/о №50
ПАНАНГИН тбл п/о №50
96.90 руб.
ДИРОТОН тбл 20мг №28
ДИРОТОН тбл 20мг №28
349.80 руб.
Белосалик
Белосалик
359.00 руб.
305.15 руб.
Вы экономите: 15.00%

Оценка







Заказать товар

Предварительный заказ можно сделать в этой форме






Подробности заказа